自己紹介

 

オフィス アンド

人的資源開発 アドバイザー 

代表の安藤美智子と申します。

 

『組織と個人の共生』を目標にしています。いわば、  個人の能力を発揮できる組織風土をつくることが、組織の発展に繋がると考えています。主に意識改革, ダイバシティーマネジメントを軸に活動しています。      

 

キャリア開発・人間関係構築(コミュニケーション)・メンタルヘルスを専門領域とし、キャリアコンサルタント・研修講師・組織での女性活躍推進, ワーク・ライフバランス(働き方見直し)・カウンセラーとして人的資源開発及び人材育成に取り組んでいます。EAPカウンセラーとしても実績がありキャリアとメンタル両面から取り組んでいます。

 

〒810-0042

福岡市中央区赤坂1-13-10 赤坂有楽ビル3F

E-mail:michiko@office-and.com

                         

【役職】

・オフィス アンド 代表

・J‘s(自律・自立支援)倶楽部 代表

  (働く女性のキャリア開発支援:キャリア・コンサルタントの仲間と活動しています)

・一般社団法人 産業カウンセラー協会  認定講師、認定カウンセラー

・一般社団法人 日本経営協会講師

・福岡県主催 女性活躍推進や職場の環境整備に向けた企業内研修講師

・私立大学非常勤講師(キャリア形成・ヒューマンスキル)

・専門学校、企業でのカウンセラー(メンタル・キャリアコンサルティング)

・厚生労働省 地域若者サポートステーション非常勤講師

・株式会社 ビズ・ナビ&カンパニー 講師&人的資源開発コンサルタント

・株式会社 ビジネス・ナビゲーター 主任コンサルタント

・EAPカウンセラー

・在福宮崎県人会 理事

・福岡市男女共同参画推進サポーター

 

【所属】

・日本産業カウンセラー学会 会員

・九州心理相談委員会 会員

・一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 会員

・特定非営利活動 日本交流分析協会 会員

・特定非営利活動 キャリア・コンサルティング協議会 会員

・特定非営利活動 日本キャリア・カウンセリング研究会 会員

・日本メンター協会 会員 公認パートナー

・働く女性の全国センター 会員

 

 

<経歴の要約>

 

旅行業、貿易業、会社設立を経て1997年に教育業(能力開発)へ転身。人材開発企業にてインストラクター, 教室運営商品開発, 統括本部長, 事務局長を経て2社で取締役, 3社で新規事業立ち上げを経験。現在は, 企業・学校を対象に「キャリア開発」「メンタルヘルス」「人間関係構築」を主たるテーマに,講演, 研修講師, キャリアコンサルタントとして人的資源開発を専門に活動しています。最近では、働き方改革特に『職場風土改善』の相談が増えています。女性活躍推進・中高年対象のキャリアシフト, キャリア開発, 若年者対象には離職防止策を担当しています。

 

 

企業では研修以外に, メンタルヘルス相談窓口, キャリアコンサルティング, 大学・大学校でのキャリア形成,  専門学校でのカウンセリング(メンタル・キャリア) , 行政関係は, 未就業者(中高年・若年者)の就業支援セミナー, 福岡県女性活躍推進や職場の環境整備に向けた企業内研修, 福岡県子育て女性就職支援講座, 北九州サポートステーション講師。近年は、男女共同参画推進事業に積極的に関わり、行政主催のセミナーを意欲的に担当している。                                                                                                 特に, 福岡県「イクボス講座」, 子育て支援事業「キャリアコンサルタント養成科」を担当。性別問わず労働者が子育てしやすい社会環境実現のために尽力する。その他、働く女性支援のキャリア支援活動として、J‘s倶楽部の代表を務め、福岡市男女参画推進セミナー(アミカス)にて活動。また、企業・教育の場だけでなく、個人のキャリアコンサルティング、カウンセリング、コーチングを活かしメンター役としても幅広く活動中。

 

<専門分野> 

●組織・個人のモチベーション向上を図るために, 個人、組織診断のアセスメントを活用し, やる気を上げるための組織の問題・課題を抽出し解決していく支援の実施

 

●働き方見直し(ワーク・ライフバランス)コンサルタントとして組織と個人の共生を目指した人材育成の支援の実施

 

●メンター制度のためのコンサルティング, メンタリングの指導, メンター研修を実施しこれからの管理者育成の支援

 

●自律・自立した人材を育成のために、三種の神器(キャリア開発,コーチングスキル,メンタルサポート)を習得し, マネジメントできる管理者育成支援

 

●脳科学HQ論, カウンセリング理論(交流分析, 認知行動療法, NLP, ナラテイィブ, 行動科学,     ソリューションフォーカス等)を活用し折衷的アプローチを得意とする。キャリア開発(内的キャリア)を  基に、ワークでの気づきから自己理解を深める研修の実施

 

●会社設立、新規事業立ち上げ, 管理職等の様々な職業体験から「自律・自立」を促す実践的指導、結果の出せる解決型カウンセリング・コーチング指導を得意とする

 

●キャリアコンサルタントとしての立場だけでなく, シニア産業カウンセラー, 心理相談員, 交流分析士    としてメンタル面でのサポートも実施(EAPカウンセラーとして実績有)

 

 

<資格など>

■コンサルタント・ キャリア系

国家資格2級キャリア・コンサルティング技能士、厚生労働省認定 キャリアコンサルタント

働き方見直し(ワークライフバランス)コンサルタント, JCC認定 CDWコ・ファシリテータ

中央職業能力開発協会 キャリア・シフトチェンジインストラクター, 日本メンター協会 公認パートナー, ジョブ・カードキャリアコンサルタント, NETスペシャリスト診断1級

 

■カウンセリング系

シニア産業カウンセラー,  交流分析士インストラクター,  交流分析士, TA子育て支援士

厚生労働省中央労働災害防止協会心理相談員, 米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー, メンタルヘルスラインケアーコース合格, (株)日本NLP総合研究所 心理カウンセラ

 

■コーチング系

(株)日本NLP総合研究所 コーチ1級認定、CLT認定コーチ

 

■脳力開発: ビジネス・コミュニケーション系

福岡市男女共同参画トレーナー, 人間性脳科学研究所トレーナー,  HRD認定DiSCトレーナー,      ビジネスマナーインストラクター, 日本速脳速読協会 速読シニアインストラクター

 

<研修内容>

■ビジネス系(職場と個人の共生:エンゲージメント・ワークライフバランス活用)

ダイバーシティマネジメント,  女性リーダー育成研修,  新任係長研修,  初級マネジメント研修

メンタルヘルス・レジリエンスを含む新人研修, 基本動作研修, クレーム応対研修, ビジネスマナー研修

 

■キャリア系(自己理解アセスメント活用:交流分析, 欲求分析,業務活動分析他)

未来を描くシナリオ作成研修, 女性が能力を発揮できる女性活躍推進リーダー研修 ,  意識改革研修,  ポータブルスキル(個人の強み・弱み)分析し, 今後のキャリア開発研修

 

■メンタル系(認知行動療法, 交流分析, 感情心理学を活用)

自身の怒りをコントロールするアンガーマネジメント研修,  ハラスメント研修,  ストレスマネジメント研修, メンタルヘルス研修(ラインケアー、セルフケアー), レジリエンス力を高める研修*メンタル面を強化するために自己理解し、トレーニングすることを明確にし実施していく(PDCA方式)

 

■コーチング・コミュニケーション系(交流分析・NLP・ナラティブを融合したやり方)

仕事の成果を上げるための部下とのコミュニケーション向上研修,     他者に主張が苦手な人対象:アサーション力向上研修,  他者との良好な関係を築くための交流分析活用した対話力向上研修,  対人(上司・部下・後輩・同僚との関係を円滑にするためのロジャーズ・ナラティブを活用した傾聴スキル/質問力 向上研修,  部下指導・キャリア面談に活かすコーチング研修

 

■自己啓発系(EQ診断, やる気診断など活用:有料)社会人基礎力チェックシート活用

情報収集力強化のための速読スキル向上研修,  キャリア面談に活かすメンタリング向上研修,  働き易い職場づくりのためのイクボス研修,  一般女性社員基礎能力アップ研修(現状から殻を破る), 段取り力を向上させるタイムマネジメント研修, 成果を出すために必要な思考と行動研修, モチベーション向上研修, モチベーションコントロール研修,社会人基礎力向上研修